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Abstract: "È evidente che il tema della valorizzazione delle diversità ha un forte collegamento con la propensione al cambiamento all'interno delle aziende, dove l'impatto più evidente è quello di favorire un ambiente di lavoro più sano, più felice e di conseguenza più produttivo. A livello aziendale, ad esempio, vi è una crescente sensibilità verso le tematiche di genere che si comincia a tradurre in un vero e proprio vantaggio competitivo per le imprese che decidono di adottare concretamente una politica di diversity management. La presenza femminile, in particolare ai vertici, consente infatti di creare un ambiente di lavoro più positivo, inclusivo e vantaggioso nei confronti delle altre donne, dove la gestione dei conflitti avviene attraverso una comunicazione caratterizzata da una forte intelligenza emotiva."
Titolo e contributi: La grande D : come la leadership femminile trasforma le organizzazioni / Paola Lazzarini ; prefazione di Maurizia Cacciatori ; postfazione di Fabio Moioli
Pubblicazione: [S.l.] : Luiss University, 2024
Descrizione fisica: 189 p. ; 21 cm
EAN: 9791255960348
Data:2024
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
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| Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
|---|---|---|---|---|---|
| RANICA | 658.4 LAZ | RAN-68292 | Su scaffale | Prestabile |
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